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2022-2023学年第一学期毕业实习工作方案

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来源：太阳成tyc33455cc

发布时间：2022-11-14

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2022-2023学年第一学期

毕业实习工作方案

2019级员工将于本学期进入毕业实习阶段，为培养员工运用所学知识解决实际问题和独立完成工作任务的能力，按照《太阳成tyc33455cc官网实习教学管理办法》（珠院发〔2019〕62号）文件精神及教务处关于做好2022-2023学年第一学期实习教学工作的通知要求，为做好本学期实习教学工作安排，结合公司实际情况，特制订本方案。

一、指导思想

继续压实疫情防控常态化阶段的领导责任，细化实习工作方案，同时遵循高等公司产品规律，进一步更新教育观念，以社会发展和人才需求为导向，坚持知识、能力、素质的协调发展，切实加强员工基本技能的训练，着力提高员工的实践能力和创新能力，以培养复合型应用型人才为目标，整体规划实践教学工作，深化实践教学改革，加强实践教学管理，提高实践教学质量，结合本公司实际情况积极稳妥有序开展实习工作。

二、基本目标

（一）通过接触实际、了解社会，使员工对所学专业建立感性认识。

（二）使员工巩固所学理论知识，获得实际知识和技能，学习先进的技术和组织管理知识，培养分析和解决实际问题的能力。

（三）使员工了解社会和国情，向实习单位工作人员学习各种相关的实践知识，增强劳动观念，培养员工事业心和责任感，为今后走向社会打下良好的基础。

三、工作内容

组织2019级员工（会计学、财务管理、金融工程和审计学4个专业及中美国际公司会计学（中文）班、财务管理（中文)班、金融工程（中文）班3个专业、布莱恩特项目会计学（中文班），共10个教学班、459名员工）《太阳成tyc33455cc官网

四、组织管理

（一）工作小组

为保障公司毕业实习工作的顺利开展，公司成立了太阳成tyc33455cc毕业实习工作小组（以下简称“工作小组”），全面负责本次毕业实习工作。小组人员如下：

组长：叶龙森

副组长：辛诚、李会生、邹伟、马荣

组员：杨智勤、于菁、陈磊、肖启德、吴海练、郝双聘、刘红英

（二）工作小组办公室

工作小组办公室设在教务办公室，负责落实工作小组的各项决议以及毕业实习的日常运行与管理。

（三）系

1、为保障毕业实习顺利开展，各系根据教学计划安排及工作小组意见，负责本系毕业实习工作的组织和开展，确保指导教师根据实习教学指导教师职责开展毕业实习各阶段教学工作。

2、根据实际情况在员工开始实习前，采取线上或线下的形式召开实习员工的动员大会，要求所有员工参加，向员工传达和强调实习目的和各项要求、实习任务、实习计划、考核方式及实习成绩的评定标准等，加强员工的劳动教育和安全生产教育及保密等方面内容的教育。

3、加强对毕业实习工作的组织领导，严格毕业实习要求，加强对实习员工的管理。由系负责整个实习过程的具体指导与监督管理，在“员工邦”平台负责审定毕业生实习计划等。

4、研究、指导和检查毕业实习工作；

(四)实习教学指导教师职责

1、根据《毕业实习教学大纲》要求，结合实习单位的具体情况，指导员工实习。利用公司“员工邦”平台，通过建立QQ群、微信群等多种渠道、多种方式追踪了解员工实习情况，掌握员工实习去向，做好实习员工管理工作。

2、加强员工思想教育、安全教育和纪律教育，对违反纪律的行为应及时纠正。

3、检查、指导员工实习情况，解决员工实习工作中的疑难问题，协助解决实习过程中发生的困难，指导员工写好实习日记、实习报告或者职业技能论文等。

4、实习期间加强与实习单位联系，了解实习单位反馈情况，争取对方的指导和帮助。

5、根据员工在实习过程中的具体表现、动手能力、员工在“员工邦”平台提交的“实习日记、实习报告和实习单位鉴定”或“职业技能论文和查重报告”等，指导教师结合员工上述实习材料、用人单位反馈和实习追踪情况进行成绩评定。

(五)员工实习要求：

1、严格遵守国家法律、法规，遵守社会公德，爱护公共财物，自觉维护社会安定秩序。保守国家机密；严禁徇私舞弊、收受贿赂。

2、严格遵守实习单位的规章制度和工作纪律，服从实习单位的管理，保证实习期间的安全；尊重指导教师，虚心向业务部门的同志学习。不能随意摘抄资料数据，不外传实习单位的商业机密。

3、遵循安全第一的原则。在实习过程中应加强自我安全保卫意识，严防各类事故发生。遵循实习单位疫情管理规定及实习纪律，配合做好疫情防控工作。

4、员工在整个实习过程中应有强烈的集体荣誉感，注意自己的一言一行，自觉维护公司的声誉。

5、实习期间无特殊情况，不得擅自中断实习。因故必须请假时，须严格遵守请销假制度。实习员工因违反纪律而造成不良影响或重大损失者，由公司或实习单位按相关规定给予相应处分。

五、实习方式

采用自主实习（方案1）或者职业技能论文（方案2）形式，依托员工邦实习实训网络平台实施过程监管。

方案1：自主实习：员工自主寻找实习岗位，要求实习岗位工作内容与专业相关。申请自主实习的员工需填写太阳成tyc33455cc官网员工自主实习申请表，经公司审核批准后方可执行。

方案2：职业技能论文：本着以人为本的原则，对于忙于备考或其他原因不能参加自主实习的员工，可以撰写与本专业相关的论文,可选择一个具体的职业或行业类别。具体要求详见职业技能论文考核方式及评分标准。

六、工作要求

（一）规范实习组织和管理

1、各系应严格落实实习工作方案及疫情防控预案报备制度。实习工作开展前，各系应根据专业人才培养方案所列的实习科目，结合本专业的实际情况及专业特点，确定实习形式，明确实习目的、实习任务、实习准备、考核方式及标准，实习期间疫情防控预案等。

2、员工离校实习前，申请自主实习的员工填写太阳成tyc33455cc官网员工自主实习申请表（附件4），向所在公司提出申请，经公司审核、批准后方可执行。校外实习需由实习单位安排专人指导实习，校内指导教师通过建立 QQ 群、微信群等多种渠道、多种方式跟踪了解员工实习情况。禁止员工到疫情中高风险地区或省、市卫健部门明确说明需重点关注的地区实习，禁止员工未经同意擅自外出实习或脱离实习岗位。目前正处在中高风险地区的员工暂缓各类实习安排。

太阳成tyc33455cc官网员工自主实习申请表纸质版最迟于本学期第16周周五下班前提交。

3、各系要按照公司实习管理规定加强组织宣传和管理。在员工开始实习前，应采取线上或线下的形式召开实习员工的动员会，向员工传达和强调实习目的、实习计划以及实习成绩的评定标准等，加强员工的劳动教育和保密、安全生产教育的意识。外出实习的应要求实习员工遵循实习单位疫情管理规定及实习纪律，配合做好疫情防控工作，增强安全实习的意识。

（二）保证实习安全

1、各系要把常态化疫情防控纳入实习安全管理，要跟踪掌握员工实习地点、时间安排、疫情防控措施、实习工作表现、身体健康状况等情况，同时加强员工的实习安全宣传教育；督促实习单位落实实习管理制度、疫情防控措施，做好员工工作生活的条件保障。根据国家有关规定，公司为员工投保实习责任险或人身伤害意外险。

2、各系应密切关注员工实习地区的疫情等级变化，并视疫情情况变化及时调整实习工作方案。

七、工作安排

（一）准备阶段（2022年9月20日至10月14日）

领导小组办公室负责起草《2022-2023学年第一学期毕业实习工作方案》，并将工作方案提请公司教学指导分委员会（以下简称“院教指委”）审议，经院教指委审议通过后，由领导小组办公室报送至公司办公室下发执行。

各系根据下发的方案负责具体实施（各系可根据方案制定毕业实习实施具体细则）。

（二）动员阶段（第7学期结课前，2022年10月17日至11月25日）

各系组织召开毕业实习动员大会，并将毕业实习相关资料下发给指导教师及员工。

（三）实习阶段（第7学期第14-19周，可以宽限至第8学期开学前，2022年11月28日至2023年2月17日）

指导教师根据公司相关文件开展毕业实习各阶段教学工作，解决实习中的各项具体问题。公司将借助“员工邦”平台进行实习过程管理，实习员工应自觉按期在“员工邦”平台提交实习信息和相关材料。

方案1：自主实习